Modification touchant l'un des éléments essentiels du contrat de travail, qui sont : la durée du travail, la rémunération, la qualification professionnelle, et le lieu de travail.
Lorsqu'elle a une origine économique, la modification du contrat de travail suppose le respect de la procédure légale. Tout refus du salarié d'une modification de son contrat l'expose à un licenciement.

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