Description du modèle de contrat :
Le contexte : Vous souhaitez remplacer un salarié absent pour maladie, congés payés, maternité...
Vous pouvez pour cela recourir au CDD à terme précis, si vous connaissez la date exacte du retour du salarié absent.
Notre contrat : Le CDD doit impérativement être conclu par écrit, et comporter une série de mentions obligatoires. A défaut, il peut être requalifié de CDI.
Notre modèle de contrat tient compte de ces exigences légales.
Le plus : Notre service juridique a intégré dans ce modèle de contrat quelques notions à connaître sur le CDD (durée, indemnité de précarité...).