Démission avec dispense de préavis suite à une naissance ou une adoption
SALARIES
DEMISSIONLe contexte : Suite à une naissance ou à une adoption vous souhaitez quitter votre poste.
La loi vous autorise à démissionner sans avoir de préavis à effectuer à condition d’en informer votre employeur.
Notre lettre : Ce courrier vous permet de signifier votre décision à votre employeur, en lui rappelant que vous n’avez pas de préavis à effectuer.
Le plus : Cette lettre de démission a été élaborée par nos services juridiques en conformité avec les dispositions de l'article L. 1225-66 du Nouveau Code du travail et vous précise notamment le délai à respecter pour son envoi.