Description du modèle de lettre :
Le contexte : Lorsqu'une situation de travail est dangereuse pour sa santé ou sa sécurité, le salarié peut s'en retirer sans subir de perte de salaire.
L'exercice de ce droit de retrait est strictement encadré par le Code du travail.
Notre lettre : Même si la loi ne l'impose pas, vous pouvez notifier par écrit à votre employeur les raisons pour lesquelles vous avez exercé votre droit de retrait.
Ce modèle de lettre a pour objectif de vous aider à formuler votre réclamation.