Employé de maison : convocation à entretien préalable au licenciement
EMPLOYEURS
PARTICULIER EMPLOYEURLe contexte : Vous avez l’intention de licencier votre employé de maison ? Avant tout, quel que soit le motif du licenciement envisagé, vous devez le convoquer à un entretien préalable.
Notre lettre est un modèle de convocation, laquelle devra obligatoirement être adressée au salarié au moins 5 jours avant la date de l’entretien.
Le plus : Cette lettre est le moyen de ne rien oublier de mentionner dans la lettre de convocation à entretien préalable au licenciement.