Employé de maison : mise à pied conservatoire et convocation à EP au licenciement
EMPLOYEURS
PARTICULIER EMPLOYEURLe contexte : Votre employé de maison a commis une faute d’une gravité telle qu’elle vous conduit à envisager son départ immédiat. Vous engagez alors immédiatement la procédure de licenciement et décidez de le mettre à pied à titre conservatoire, de sorte qu’il ne revienne plus travailler chez vous.
Notre lettre vous permet à la fois de confirmer à votre salarié sa mise à pied conservatoire et de le convoquer à un entretien préalable au licenciement.
Le plus : Cette lettre a été élaborée par nos juristes aux fins de vous assurer la plus grande sécurité juridique.