Employé de maison : mise en demeure suite à abandon de poste
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PARTICULIER EMPLOYEUR
Description du modèle de lettre :
Le contexte : Sans avoir fourni le moindre justificatif, la personne que vous employez à votre domicile ne vient plus travailler. Ce comportement ne caractérise pas la volonté du salarié de démissionner ; en revanche, il constitue une faute.
Avant d’engager une quelconque procédure disciplinaire, vous souhaitez inviter votre salarié à justifier de son absence ou à reprendre son poste dans les plus brefs délais.
Notre lettre est un modèle de mise en demeure pouvant être adressée au salarié ayant abandonné son poste sans raison.
Le plus : Cette lettre pourra constituer un élément de preuve important en cas de contentieux prud’homal ultérieur.
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