Entretien préalable au licenciement : lettre de convocation (entreprise sans représentant du personnel)
EMPLOYEURS
LICENCIEMENT - RUPTURE - TRANSACTION Le contexte : Vous envisagez de licencier un salarié (quel que soit le motif). Vous devez préalablement le convoquer à un entretien.
Notre lettre : Ce modèle de lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement s'adresse aux entreprises qui ne sont pas dotées de représentant du personnel.
Le plus : Nos juristes vous rappellent les dispositions légales que vous devez respecter pour mener à bien cette procédure (délai d'envoi, forme et contenu de la lettre, ...).