Garde partagée : modification du contrat de travail
EMPLOYEURS
PARTICULIER EMPLOYEURLe contexte : Vous avez choisi la garde partagée pour vos enfants, mais la famille avec laquelle vous aviez convenu de ce mode de garde vient de rompre le contrat. Or, le lien avec l’autre famille employeur est un élément essentiel de la relation de travail. Vous devez donc informer par écrit votre nounou de la modification de son contrat de travail.
Notre lettre vous permet de notifier ce changement à votre salariée.
Le plus : Cette lettre a été élaborée par nos juristes aux fins de vous assurer la plus grande sécurité juridique.