Garde partagée : rupture du contrat de travail
EMPLOYEURS
PARTICULIER EMPLOYEURLe contexte : Vous avez choisi la garde partagée pour vos enfants. Suite à la rupture du contrat de travail par la co-famille, vous envisagez à votre tour de licencier votre nounou. Après l’avoir convoqué à un entretien préalable, vous devez lui faire part de votre décision par écrit.
Notre lettre est un modèle de notification du licenciement.
Le plus : Cette lettre a été élaborée par nos juristes aux fins de vous assurer la plus grande sécurité juridique.