Lettre avertissement à un salarié (sanction disciplinaire mineure)
EMPLOYEURS
SANCTION DISCIPLINAIREL'avertissement est une sanction disciplinaire mineure qui n'a pas d'incidence directe sur la situation du salarié. Elle est souvent appropriée pour rappeler à l'ordre un salarié face à une faute légère.
Vous ne devez pas oublier de préciser les griefs que vous avez retenus contre lui et qui justifient cet avertissement.
Important:
Cette lettre a été élaborée par nos juristes aux fins de vous assurer la plus grande sécurité juridique.