Naissance ou adoption : demande de congéLe contexte : Votre enfant vient de naître ou vous venez d’adopter un enfant et vous souhaitez bénéficier du congé que vous accorde la loi ou votre convention collective dans ce cas.
Notre lettre : Ce courrier vous permet d’informer votre employeur de l’évènement et de vos dates de congés.
Le plus : Cette lettre a été élaborée par nos services juridiques en conformité avec les dispositions de l'article L 3142-1 du Nouveau Code du Travail.