Rupture anticipée CDD force majeure
EMPLOYEURS
LICENCIEMENT - RUPTURE - TRANSACTION Le contexte : La force majeure est un élément imprévisible, irrésistible, et extérieur à l'employeur et au salarié; Ainsi, l'incendie, l'inondation, un tremblement de terre,...sont des évènements indépendants de la volonté des parties au contrat pouvant rendre impossible la poursuite de la relation contractuelle. Dans de telles circonstances, la loi autorise l'employeur à rompre de manière anticipée un CDD.
Ce courrier vous permet ainsi de rompre le CDD d'un salarié en cas de force majeure, et conformément à la législation en vigueur.