Description du modèle de lettre :
Le contexte : Vous êtes salarié et votre employeur vient de prononcer contre vous une sanction disciplinaire
(avertissement, mise à pied), et vous jugez cette
sanction injustifiée.
Notre lettre : Vous contestez par ce courrier la sanction dont vous avez fait l’objet et vous en faites part à votre employeur.
Le plus : Cette lettre a été élaborée par nos juristes aux fins de vous assurer la plus grande sécurité juridique